回答者： 男性/ 土木施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
休日休暇は月に1回土曜出勤があるがその他の土日は休んでいる。平日で休みが欲しい時は上司にお願いをして土曜日を月に2回出勤することで調整してもらえた。勤務時間については効率よく業務を回しているため私も上司もほとんどしていない。残業しそうになっても次の日や他の日の勤務中で出来ないか検討される。上司が残業をしない働き方休み方の見本を見せてくれるため、気を使うことがない。とても働きやすく私生活が充実している。
多様な働き方支援：
前述したが、調整次第で休みを取ることができる。また建設業界の中でもトップクラスの有給取得率を目指している。早上がりは基本的にできないが平日の18時から予定を入れたとしても事前の段取りで残業をしないように調整ができる。
休日休暇は月に1回土曜出勤があるがその他の土日は休んでいる。平日で休みが欲しい時は上司にお願いをして土曜日を月に2回出勤することで調整してもらえた。勤務時間については効率よく業務を回しているため私も上司もほとんどしていない。残業しそうになっても次の日や他の日の勤務中で出来ないか検討される。上司が残業をしない働き方休み方の見本を見せてくれるため、気を使うことがない。とても働きやすく私生活が充実している。
多様な働き方支援：
前述したが、調整次第で休みを取ることができる。また建設業界の中でもトップクラスの有給取得率を目指している。早上がりは基本的にできないが平日の18時から予定を入れたとしても事前の段取りで残業をしないように調整ができる。
株式会社川口組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社川口組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 土木施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「奨学金支援制度」「住宅補助」「社有車の提供」これらは特に魅力的な部分だと感じた。
またこの他にも働き方改革や社員のことを大切にする社風があるため増えていくと思う。今後増えると思われるのはキャンピングカーの貸出などがある。キャンプブームによって会社で社員貸し出し用にキャンピングカーが購入され、現在貸し出しの準備中である。
オフィス環境：
本社は昨年建て替えたばかりなのでとても綺麗。IT関連や時代の流れに合わせてシステム導入やICTに積極的に取り組んでいる。現場によっては現場事務所に直行直帰になるので本社を普段から利用するのは社員の全体ではないが、システムは全社員共通で利用するため便利である。
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