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株式会社川口組の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
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株式会社川口組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社川口組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社川口組への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月21日
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月08日
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東京都中央区日本橋小網町7−2ぺんてるビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事業本部/ 工事係
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3.2
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル
不動産・建設・建設
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4.1
千葉県習志野市津田沼5−14−16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明確なCI(企業理念)について経営陣から社員への共有がしっか...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田1−10−1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りに流されることがなく、周りを気にしな...
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3.0
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。意見も言い易いし、求められる事もある。若手にと...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場2−5−2エイコービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:古い考えな会社ではあると思います。すぐに出世したい!って人に...
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3.0
東京都港区三田3−5−27三田ツインビル西館11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的な社風は優しい人が多いか、その分安請け合いをする傾向に...
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3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画室/ 室長
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛。社会貢献意識が強く、特に環境貢献への意識...
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2.9
東京都目黒区中目黒2−10−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の意向がでかい。会社自体は風通しのよさを押してはいるも...
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株式会社川口組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風はざっくりいうと温かい。会社から社員に対してもそうだがそれよりも社員同士が特に温かい。働き方改革により社員に余裕があるのだと思う。会社としての考え方は常にいい方向に変化しようという考えがある。そのために考えて発言をすることが大切であると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウンがメインだがボトムアップも受け入れてもらえる。トップダウンといっても理不尽なことを要求されるのではなく理にかなったことばかりである。おかしいと思ったことも聞けばちゃんと説明してもらえる。コミュニケーションは現場内では多い、当たり前だが現場が違うと減る。最近は現場が違ってもチームズを使ってコミュニケーションをとることがあるので以前よりは増えてきていると思われる。
ダイバーシティ・多様性:
最近では男女ともに現場監督の採用を行っている。ここ2年で2名の女性監督を採用し現在も従事している。女性の働き方にもしっかり向き合っている。外国籍の採用もしている。社員ファーストの会社である。社員を大切だと思っているの社員の働きやすさのための設備やシステム投資に積極的。企業の競争力に負けないために社員に働きやすい会社であることを意識している。また最先端の技術や他社が難しい感じる施工方法なども積極的に取り組み他社にできないことを成し遂げたりする技術力がある。こういった施工方法の検討にも投資を行っている。