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株式会社千葉通商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦している会社、体育会系のゴリゴリの社風

組織体制・コミュニケーション:
営業所間のトップクラスは、常に繋がってるが、下のクラスは、目の前の業務で精一杯動き回ってる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく、頑張った分だけ報酬が上がる。日本人以外は雇用していない。障害者も雇用されていない。

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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ NS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:ドライバーの車種も免許を取得し色々な車種にトライ可能です。
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年03月13日
企業カルチャー・社風:会社の利益のために大事な正社員を手放してます。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:やらせるだけやらせる主義組織体制・コミュニケーション:発言
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:誰にでもフレンドリーにコミニュケーションがあるとこ
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