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株式会社静岡カントリー浜岡コースのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社静岡カントリー浜岡コースの回答者別口コミ（3件）

  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年12月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2019年10月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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株式会社静岡カントリー浜岡コースの職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社静岡カントリー浜岡コースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月11日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月11日
福利厚生:
お弁当補助があり、勤務中の食費には困らない。また、単身寮や世帯寮もある。

オフィス環境:
休憩室があり、そこで社員はお弁当を食べたり休憩している。

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株式会社静岡カントリー浜岡コースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月11日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので休日は少ない。残業は多くないので、プライベートの時間は確保出来る。

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株式会社静岡カントリー浜岡コースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩1時間。社員食堂もあり、休憩室もあった。仮眠したりも可能で、しっかり休憩がとれた
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株式会社静岡カントリー浜岡コースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
成長・キャリア開発：社員教育、研修の体制がしっかりしていてグループ会社もあるのでサービスマナーのスキルが身につく。ドリンクメニューの作り方なども覚えるこたができるので、自分の知識になると思う。
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株式会社静岡カントリー浜岡コースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月11日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月11日
事業の強み:
ゴルフ利用者の他にもホテル利用者もいるので、様々なお客様に対して接客できることは強み。またグループ会社で、日本平ホテルがあることもキャリアアップの上では強みだと思う。

事業の弱み:
ゴルフ人口の高齢化が進んでいる為、ゴルフの料金プラン変更やサービス内容の工夫が必要だと思う。一方で高級志向が強いので、今後のサービス展開によっては、他社と比較し、業績が不安な面もあった。

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株式会社静岡カントリー浜岡コースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】年１回数千円ＵＰ人事評価シート？が年４回ほどあったかと思いますが、どの程度反映されているかは不明です。
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