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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
基本的に従業員を大事にする社風のため、比較的なんにでも挑戦する機会は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的になんでも相談に乗ってくれる人が多い

ダイバーシティ・多様性:
建設業に特化した会社であるが中途の採用基準は広め
人格重視

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては経営陣がかなり力をいれており、
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:通勤手当、現場手当、家族手当等は豊富にある会社自体が残業をしない働き方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:施工管理の資格を取得して、現場を任されても給料は少ししか上がらない。そ
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的になく、自分で取得を目指さないといけない
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:地場に特化した業種のため、比較的知名度がある為、仕事も取りやすい部分
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回(夏、春)賞与があり、昇給も状況に応じてある。通勤手当、現場手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりいいとは思えな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:現場担当者は、7:30頃会社に集合し、同じ現場担当者と一台で
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安く適当な手当で誤魔化されてる。残業代は基本的に貰えず、申請し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:原則、第2、4土曜日および毎週日曜日ならびに祭日は定休日である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新築と比較すると、既に既存しているマンション等の大規模改修工事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:朝は7時半には会社に集まります。複数人の乗り合いで現場に行き
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を取得すれば、給与に反映される為、自分で努力した分は自分に返ってく
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:男女比率が女性の方が少ないが、変わらず休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:個人ロッカーが完備してある。毎日、専門業者による美装作業が行われる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古い人達は仲が良い(古いといっても5年
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:外勤者も内勤者も、全ての仕事において、お客様の役に立つ為に仕事をしてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:前日にならないと休みが確定しない時が多く、計画がたてられない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜祝日は休みです。第2と第4土曜日も休みになってま
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点…なかなか思い浮かびません。施工管理者じゃなければ手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員、協力業者さんを大切にする会社である。代表者自ら、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経営陣との距離が近く、経営陣の考えが分かりやすく伝わりやすい。管理職を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:建築業の為、場合によっては休日出勤もあるが、代休を比較的に取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入社が多いが、すぐ即戦力となれる環境がある。得意不得意があって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:福利厚生が良いと感じる点…。可もなく不可もなく、「良いと感じる点」では
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口コミ投稿日:2017年03月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
評価制度:依頼に対し、社員の人数が足りていない状況です。もっと人数が増えればいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
会社の安定性:自社の技術もしっかりしており、また業界への参入障壁も高いため業績の
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