「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社西出組の評判・口コミ
- 株式会社西出組の企業カルチャー・組織体制
株式会社西出組の社風・企業カルチャー・組織体制
--

株式会社西出組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西出組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西出組への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都多摩市関戸1−1−5ザ・スクエアE棟6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しが良く、どの店舗の人も「うちの店舗が一...
続きを見る
3.1
東京都新宿区信濃町34JR信濃町ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 所員
企業カルチャー・社風:JR工事がメインなので風通しは良いと思う。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.3
東京都中央区京橋1−19−11
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:私が在籍していたのはだいぶ前なので今はわかりませんが、当時は...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1−1−8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に冒険をする人はいない。風通しの良さは部署、特に事業所...
続きを見る
3.1
静岡県沼津市大岡1540−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層は比較的高めですが、話しやすい雰囲気があります。現場で...
続きを見る
3.1
東京都目黒区下目黒2−23−18目黒山手通ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当
企業カルチャー・社風:社風は,落ち着いていて,競争意識はあまりない.社員のことは比...
続きを見る
3.1
東京都中央区佃2−1−6リバーシティM−SQUARE
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから責任の大きいことを任されます。(実際に責任を取る...
続きを見る
3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年下の上司や、年上の部下と言った環境でも、しっかりコミュニケ...
続きを見る
2.9
愛知県刈谷市桜町3−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社の人と関わることがないのであまり詳しくは分かりません。...
続きを見る
2.9
東京都江東区東陽2−4−2新宮ビル3F
不動産・建設・建設
株式会社西出組のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社西出組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ope/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
入社後業務に慣れてくると現場監督になるチャンスが与えられます。
そこを自分で頑張れる人はステップアップできます。
同族経営のため風通しはよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が常に同じ現場にいるので話す機会は多いです。
ダイバーシティ・多様性:
他国の方が数名在籍してました。