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株式会社杉本土建工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 監理技術者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
株式会社杉本土建工業は、資格の取得を社員に進めるが、金銭的なバックアップ等はなし。

組織体制・コミュニケーション:
株式会社杉本土建工業は社長をはじめ、親族には話しやすい風土であった。
定期的に花見やバーベキュウ等の行事も行いフランクな会社

ダイバーシティ・多様性:
株式会社杉本土建工業は、一時外国人社員もいた、女性社員も一定数いた。

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：作業の性質上、決まった時間にとれなかったり、まったくと
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：作業の性質上、決まった時間にとれなかったり、まったくと
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