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株式会社森山電機製作所のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社森山電機製作所の回答者別口コミ（3件）

  • 電気工事施工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月25日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月08日
  • 技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月28日
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株式会社森山電機製作所の職種別口コミ（25件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社森山電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月08日
福利厚生:
福利厚生が少ない。

オフィス環境:
事業部によるが、メンテナンス事業部はぼろい

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株式会社森山電機製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署により違います。役職者は残業が多いイメージ。休日出勤した場合代休が当たります。代休に関しては取りやすいと思いますが、有給に関しては取りにくい、取るのは悪者のような風潮があるような気がします。会社としては残業を取るようにと言っていますが、現場側との温度差があると感じられます。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。

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株式会社森山電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
社員、特に現場作業員同士のコミュニケーションは取りやすく、風通しが良いと思う。逆に役職者同士のコミュニケーションが取れておらず、一般社員が振り回される事が時々あるように感じられます。

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株式会社森山電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月08日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすそうに思える。

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株式会社森山電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:
資格、研修は計画に基づき取得していきます。指定の資格のみ手当があります。

働きがい:
客先、元請等から信頼されている事を実感したとき、働きがいを感じられると思います。

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株式会社森山電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:
修理業務に関しては同業強豪があまりないと思われる。

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株式会社森山電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
ボーナスは夏と冬、春に決算ボーナスと３回あります。ボーナスに関しては満足出来ていると思います。

評価制度:
資格取得者や残業の多い人が役職者になるイメージ。実力主義と言っているが正直正当な評価がされているかは不明。

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