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株式会社森山電機製作所のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすく、やる気・体力があれば色々な経験ができる。
半面、挑戦しなくてもある程度年功序列の恩恵が受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄い。
個々がそれぞれの仕事をこなしており、全体での協力体制はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
業界の問題ではあるが、およそ令和の雰囲気ではない。
多様性の逆を行く、トップダウンの会社。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により違います。役職者は残業が多いイメージ。休日出
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:ワンストップでシステムを構築できる。事業の弱み:人材不足につき売り上
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは夏と冬、春に決算ボーナスと3回あります。ボーナスに関しては満
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は初回の費用を負担してもらえます。もちろん不
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回答者: 男性/ 電気工事施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当て等はないが賞与は他社に比べて多いかと思われる。昇給のペースは早い
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回答者: 男性/ 電気工事施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
組織体制・コミュニケーション:業務内容が幅広いため部署異動も多い方だと思う。部署
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回答者: 男性/ 電気工事施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:電気工事の中でもプラントや工場での工事が多く、土日の出勤が多
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格、研修は計画に基づき取得していきます。指定の資格のみ手当
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社員、特に現場作業員同士のコミュニケーションは取りやすく、
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:部署による。部署間の差が激しく、別な会社では?と思うことも。
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は若い世代は基本給が低いが、賞与が多め。評価制度:ある意味実力主義
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:福利厚生が少ない。オフィス環境:事業部によるが、メンテナンス事業部はぼ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。会社所有の賃貸マンションがあり、そこを借りる
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:賞与はたくさんもらえるが減ってきている。評価
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:業種柄、女性はほぼ事務職に限定される。女性は仕事量と給与のバラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業で在職していますが、今は成長できる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部研修として、東芝主催の営業研修、マーケティ
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回答者: 男性/ 電気工事施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:業務に必要な特別教育、技能講習は積極的に受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。新卒の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:修理業務に関しては同業強豪があまりない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】優秀な人材。新しい技術への投資(より積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】取引先が多いところ。歴史に裏付けられた信頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】前はそうではなかったですが、今は、求める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今までにない知識を得た時。なかなか得られ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:比較的働きやすそう
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映される仕組みに変わっている最中。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業スキル。電気機器についての知識。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】社内の各委員会に参加する人。研修や展示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からは的確なアドバイスがあります
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