「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(土地活用)業界
- 株式会社新昭和リビンズの評判・口コミ
- 株式会社新昭和リビンズの企業カルチャー・組織体制
株式会社新昭和リビンズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社新昭和リビンズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社新昭和リビンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社新昭和リビンズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月01日
口コミ投稿日:2025年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都文京区本郷2丁目38-21アラミドビル 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:基本的に地域密着で顧客主義の為、上場を目指すようなイケイケの...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木5−1−3ゴトウビルディング1ST.
不動産・建設・土地活用
3.2
埼玉県所沢市上新井4−78−25
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって多少雰囲気が違うかもしれないが、私の店舗はみんな...
続きを見る
2.5
東京都品川区東五反田2−3−5五反田中央ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:知り合い同士で集められた人間関係の部分もあるので暗黙の了解の...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区西天満2−6−8
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時よりわいわい不意な話題について話したり、そ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町4−5−22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い。人間関係であまり困ることはない組織体制・コミュ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区立売堀1−9−10HOWAビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝の朝礼で大きな声を出すので、一人一人の気持ちが高ぶる点は...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士では風通しが良く、仲も良い。上層部とのコミュニケーシ...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木7−18−18住友不動産六本木通ビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義。年齢や性別、キャリアは関係ない。組織体制・コミ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区丸の内2−1−33東建本社丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として、社内営業をすることを推奨している。ゴマすりが出来...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社新昭和リビンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 住宅リフォーム営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リフォーム事業部/ 平社員
営業職は頑張って成績を上げれば歩合給として、給与や賞与に反映されます。社風としては、実績重視で、若手の役職者が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の伝達やコミュニケーションはメールで頻繁に行われています。上司とも話しやすい社風があります。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が8割位で、すべて日本人です。