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株式会社新昭和リビンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 住宅リフォーム営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ リフォーム事業部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
営業職は頑張って成績を上げれば歩合給として、給与や賞与に反映されます。社風としては、実績重視で、若手の役職者が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の伝達やコミュニケーションはメールで頻繁に行われています。上司とも話しやすい社風があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が8割位で、すべて日本人です。

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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

2.4
口コミ投稿日：2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は設計や監督等いるので連携できます。上
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口コミ投稿日：2025年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年02月23日
企業カルチャー・社風:基本的には上司の指示で行動しますが、しっかりと意見交換がで
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3.2
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3.1
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