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株式会社伸孝のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社伸孝の回答者別口コミ（1件）

  • 部品管理部 / なし / 配送業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年06月28日
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株式会社伸孝の職種別口コミ（6件）

運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社伸孝の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品管理部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生:
とくになし。

オフィス環境:
休憩所に関して。分煙されており、非喫煙者においても快適に過ごせました。
食堂に関して。メニューが豊富でした。

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株式会社伸孝の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品管理部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:
8:00-17：00
交代制がなく、土日祝がお休み。
年末年始、GW、夏季休暇もありました。

多様な働き方支援:
とくになし。（当時）

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株式会社伸孝の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品管理部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
社是を朝礼にて全員で読み上げる社風。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回、部署人員にて飲み会があり、親睦を深める機会を設けて頂いていました。

ダイバーシティ・多様性:
性別による職場配置の配慮がありました。

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株式会社伸孝の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品管理部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
女性の働きやすさ:
働きやすい印象です。特別なスキルは必要なく、力仕事など女性に不向きな職務内容は適性を判断し男性が対応するなど配慮されています。

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株式会社伸孝の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品管理部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の工場見学ではバイクの完成品を見学しており、完成直後の商品に触れることを期待していましたが、実際の業務においては、あくまで部品管理のみとなっており、完成品を目にする機会がなかったこと。

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株式会社伸孝の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品管理部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
事業の強み:
取り扱う業種に関しては生活インフラとして成立しているため、恒久的な事業に成り得る点。また元請けとの関係性を鑑みて競合他社の脅威が少ない事。

事業の弱み:
下請けという点から、元受けの業績悪化に伴う経営不振が不可避である事。

事業展望:
大手メーカーからの下請けとして盤石な体制となっているため、今後も現状規模を継続していくと予測。

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