城南医薬保健協働の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年06月10日

企業文化・社風・組織体制：年功序列で給料は上がっていきます。
入職から3ヶ月後に労働組合への加入することになるためその点は保障されています。

また生休、産休、育休は非常に取りやすく女性は働きやすいと思われます。

残業はやった分だけ申請可能です。

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3.1

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3.2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社城南医薬保健協働
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	http://jyounaniyaku.co.jp/
所在地	東京都大田区大森中１−２２−１

従業員数	30名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	永田一代
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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