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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長・会長は高齢で保守的な考えだが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】工程管理、コスト管理、等の実務スキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルが存在しないので、納
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】公共建築の新築・改築が多く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に担当者と専務との間で話し合って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】若い社員・アルバイトを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】専務に相談してOKが出れば、社長・会長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】100%成果を重視されると思う。結果が全てで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格学校に通う若い社員には融通を利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】当初の見込みの仕事量が増えてしまい、納期が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週間会議で各担当が工程の進捗を報告し、月間会議では会長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】建築設計事務所で1ルームで全ての業務を行い、他部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】似た物件に当たった際に、過去物件の積み上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ワンルームで業務をする小さな会社なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクトの規模にもよるが、基本的にプロジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】全ての社員が中途入社なので、すぐに馴染める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援は無いが、業務上必要な講習に
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