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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:まずは色々な部署に行って色々な経験ができる。そこで個人個人の違いはあれど、うちの仕事はどういうものかというのがだんだん分かってくる。採用は能力よりも人柄重視。各種資格は相談すれば支援してくれる場合もある。
口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力よりも人柄重視で採用することが多い。お客様ときちんと話せるか、能力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:新入社員(正社員)の時点でもある程度の決済権が与えられているので、お客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:仕事に内容に対する評価と報酬が追い付いていない。早い話が月々の給料の金
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価は全くない。まず評価基準がなく、ただの年功序列。さらに上の役
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各種手当が充実してる。新入社員にはさらに住宅手当が付く(3年目まで)。
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口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:更衣室が男女共用。カタログやサンプルを持って行ったまま返さない、紛
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:きちんとした研修や教育のシステムが無いので、いまだに「見て覚えろ」と
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口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:それなりに歴史と実績のある企業。非常に優秀な社員が多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:毎週金曜日は社内一斉清掃を行うほか、社外の倉庫に関してもきちんと管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:社員は優秀な人間が多いので、ここぞという時の力はある。「力を合わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:仕事のやりがいはかなり大きい。新人でもそれなりの仕事を任せられることも
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