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株式会社初島組のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社初島組の回答者別口コミ（3件）

  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年12月13日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月05日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社初島組の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社初島組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
組織体制・コミュニケーション:
社内は比較的何でも話しやすい雰囲気です。
現場での仕事になると意思疎通がやはり重要ですので、社員間のコミュニケーションは活発です。
ただ、異なる作業所間ではあまり連絡を取り合うことがなく、社員同士も交流がないことが多いです。

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株式会社初島組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
成長・キャリア開発:
業務で使用する資格については、受験費用及び勉強のためのテキスト代は会社が負担してくれます。
技能講習や特別教育の費用も、もちろん会社が負担してくれます。
研修については、新卒で入社した場合は社会人としてのマナーや常識などを学ぶ社外研修を受講することになっています。
また、入社して1カ月ほどの間はジョブローテーションとして各現場を1週間ずつ経験させられます。
ジョブローテーションは研修というよりも「とりあえず仕事見ていて」といった感じで1週間放置されることが多かったので、もう少し丁寧な指導や教育が必要だと感じました。

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株式会社初島組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：地域社会における初島組の役割は、産業発展と生活の間に立って事故や公害問題などの「起こってはいけない」ことを防止することであり、地域の皆様に安心して暮らしていただける環境を創造することです。
これまでもこれからも、私達は豊かな未来を作るために、「プラントメンテナンス」と「土木・建築」の両分野に真摯に取り組み、地域の発展にいささかなりとも貢献していきたいと考えています。
 何卒、より一層のご支援ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
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株式会社初島組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は極端に安い。手取りで約12,500円程。ボーナスは8万円程度で昇給は年に1200円ほど。10年勤めると、初任給から12,000円程昇給するでしょう。この会社で15万円もらおうと思うと残業は必須です。休日出勤した月は有給申請しても代休で処理され、休日出勤のやりがいが皆無。減給はあっても昇給はほぼ望めない。仕事内容と給料が釣り合っていない。現場によっては出張費が付かない。働いて働いても未来は無い。新卒で入社するのはとてもリスクが高い。
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