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株式会社首都圏ロジスティクスの職種別口コミ(20件)

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株式会社首都圏ロジスティクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
退職金制度はあるが年で5000円しか増えない。
昇給もあるみたいだけど、基本的に昇給はしない。
やる仕事により変わるけど、年2回の健康診断があり、冬の健康診断では無料でインフルエンザの予防注射が出来る。

オフィス環境:
俺がいた事務所は狭くこれと言って特徴はない。

株式会社首都圏ロジスティクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
休日は会社の規定の休みになるので、週休二日の日もあれば週一の日もある。
拘束時間は大体13時間くらいあるが、それに見合った給料ではないので13時間働くならアルバイトした方が稼げる。

多様な働き方支援:
副業は会社的にはNGだが、確定申告を個人でやればOK貰える。

株式会社首都圏ロジスティクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
安全運転に対しては意識が高く様々な講習や取り組みなどがあります。
それは私にとってはとても役に立っていますし素晴らしいことだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の人は毎日声をかけてくれますしなにかあれば話は聞いてくれます。
決して放おっておかれるなんてことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
特に見えてきません。

株式会社首都圏ロジスティクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:
女性ドライバーも多く在籍しております。
非力な人でもできる仕事がありますし、帰りの時間帯を考慮して仕事量を調節してくれるなど
小さな子供がいる方でも安心して働くことができます。

株式会社首都圏ロジスティクスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:
大型免許の取得や各資格取得支援の制度がありますが
十分に周知されておらず、利用している社員はあまりいません。
が、成長したいと思っている社員に対してはしっかりと対応してくれそうな雰囲気があります。

働きがい:
社会に不可欠な仕事ではありますが実感としてはあまりありません。
みなさん生活のために黙って働くのみです。

株式会社首都圏ロジスティクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は長い拘束時間にうんざりしていましたが
最近は社会的に運輸会社のブラックな環境が許されない方向にむいており
それに合わせてだんだんと穏やかな環境になってきました。

株式会社首都圏ロジスティクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:
大手メーカーの配送を手掛けているので仕事がなくなることはありません。

事業の弱み:
社員の高齢化、若者が入社せず先行きが不安です

事業展望:
事業は多角化しており、倉庫業や越境ECのコンサルタントなど事業を展開しているようです。
社長は優秀な方だと思いますので心配はないと思います

株式会社首都圏ロジスティクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与額は他社と比べてやや高いと思います。
賞与は年二回、多くはありませんが出ます。もちろん業績によりますが。
管理職になり役職が上がらないと昇給はしません。

評価制度:
昇進、昇格の意欲がある人は希望すれば管理職の道に進むことができます。
適正等は考慮されると思いますがチャンスは与えてくれるという印象です。
実力があれば昇進も早いと思います。
成果は厳しく求められるようです。