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株式会社児湯食鳥のすべての口コミ

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その他
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業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
小さな直感や違和感を大事にするという項目ですが、違和感のところについて話をしたいと思います。
最近の自分のことで考えてみると、この会社に半年前に入社をして最初の頃は(8年間勤めていたのもあり)自然と前務めていた会社と比較をすることが多く、
いろんなことに違和感を覚えていました。
例えば、フラスコでは社長である矢口さんを社長と呼ばずにさんづけで呼んでます。前の会社では役職者はしっかりと役職をつけて読んでいましたので、
最初の頃はすごく違和感を感じていました。ただ、半年が経ち、今ではさん付けで呼ぶことが当たり前に感じています。
ほかにもいろいろな違和感を感じることがありましたが、早く会社に馴染むことが一番大事だと考えていたのもあり、質問したり、深く考えることはなく、
徐々に違和感を感じることが少なくなってきたと思います。

ただこの項目ではそういう小さな違和感をそのままにしておくことで、後で大きな問題につながったり、
または、違和感からより便利なサービスがうまれるきっかけになることなので、
こういう小さな違和感や気づきを大事することで自分の業務にどう活かせるのかと考えました。
上期の個人目標のところでFMSのシステムの改善提案を行うという目標があります。
この目標については1件も提案が出来ておらず、今自分が悩んでいる目標でもあります。
悩んでいる理由としてはFMSは会社が出来てから10数年をかけて自分より技術も経験もある人が作ってきたシステムなので
入ったばかりの経験の浅い自分が改善案を考えるのはすごくハードルの高いものに感じてしまっているからです。

ただ小さな違和感を大事するという視点で考えてみると、
まったく別業種から中途で入ってきた自分の立場だからこそ
感じることが出来る気づきや違和感もあると思いますので
そういう違和感をほったらかしにするのではなくて、突き詰めて考えることで個人目標のシステム改善案を考えるきっかけにもなるのかなと思いました。
なので今後は小さな違和感を大事にして、業務に生かしていきたいと思います。

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:日本の大手企業の特徴を持っている会社です:規則、時間守り、
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準は地域に高い、コロナ禍でも賞与・昇給をちゃんともらっています。
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 食肉製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 6万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ベトナム人基本給20万くらい準社員(日本人)基本給14万くらい正社員(
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回答者: 男性/ 食肉製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:若ければ若いほど仕事を任せられる。元○察職員を雇ったり、新
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:社宅、産休など、女性に対してものすごくいい会社だと思います。休みが少な
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:事務の仕事ですので、人事・総務等のキャリア開発ができています
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回答者: 男性/ 鶏肉/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時から17時までです。そこから掃除だったり、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:退職金あり。福利厚生として、制服や長靴、ゴム手袋を自分の給料から出す。
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回答者: 男性/ 鶏肉/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅補助は全くなく、寮はあると聞いています。通勤手当はしっかりともらえ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:週月、火、水、木、金、土6日働いていますが、それ以外毎月1₋
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 3万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夏、冬の賞与以外に決算手当が出るのは非常に嬉しいことだと思う!昇給は入
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年3回ボーナスがあり、お客さんからお土産・プレゼントなど毎日届いている
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金、社宅制度、実習生の寮、出張志度金等もあり、超満足です。全て必要
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で、休憩が1時間、先輩に「ちゃんと1時間休憩
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回答者: 男性/ 鶏肉/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷

2.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 鶏肉/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しの良さはあんまり良くあ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:人が居ないため残業が多い有給なと休みは他の人と被らないように
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 検量、品質管理

1.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜日だけ。たまに、工場が休みの時があり平日1日休み
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 検量、品質管理

1.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:退職金は、多分なし。正社員とか事務職だとあるかも?オフィス環境:都城工
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は日曜日しかありません。お盆休みは2日、年末年始
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初の工場長は新人にとても気さくに話しかけて
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼない。週6で、日曜日のみ休み。公休、有休があるけれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:新卒で他県に行く場合は寮暮らしとなる。家賃の半分以上は負担してくれたは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:鶏肉という今後もなくならないであろう商材でありライバル業者も多くない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:就業時間より10分早く入る。中の作業の準備をする時間のために
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務と営業勤務がある。工場勤務は自分は合いま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:会社関係の社員の親族の方がなくなったり、結婚したりすると毎回集めますと
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回答者: 男性/ 食肉製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:資本金は数億円ありますので将来3〜5年は潰れないと思います。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:地方出身の方が大半を占める会社になりますので、チャレンジャ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手スーパー、…居酒屋等への鶏肉の卸…。養鶏から行い国産から海外
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:今でこそ休憩はしっかりとるが、昔は午前の終わりが遅かっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:建て替えされていない工場は、事務所や食堂も古く、休憩などにも居心地
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:人が居ないため休める日も限られてくる(同じ日に被らないように取
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:朝は早いが、帰りも早いので、買い物して帰ったりどこか寄って帰
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