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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:建設業の中では、積極的に土日祝日を休みにしています。ただ、土曜日出勤はあります。その場合は代休か給与で計算してもらえます。また、iPhone・PC・Wifiルーター・作業着・その他関わる備品関係は全て支給されています。自己負担はほとんどといって良いほどありません。また、会社の飲み会(新年会・忘年会・暑気払い・その他)は全て会社が負担してくれる所が助かっています。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:入ってから研修期間があり色々教えてくれますが、期間はそこまで長くない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:民間工事(ビル・マンション・店舗)・公共工事など多種多様な工事がありま
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:基本的に個人での仕事の裁量が大きいのですが、自分ひとりで工事が完結され
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代の超過分は一度も貰ったことがない。また毎年4月に昇給とあるが一度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
社内制度:家賃手当や扶養手当などは一切ない。また学校費用も初回だけなので、落ちた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
社内制度:資格取得時、学校に支払うお金を負担してくれるので、資格を取りたい人はた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:3階にある自社ビルのオフィスは毎日綺麗に清掃してあり、備品もなくな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:フレキシブルに動くことができる反面、有給や代休などは非常に取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:社則で土日休みになっているので、土曜日出勤しても代休が付く。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:工事部と管理部で就業時間が違うので、帰りづらいことが多い。また、早
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:フレキシブルに動くことができ、自分で予定を決めることがある程度
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に同世代よりも少し高いくらいの給料を貰うことができる。頑張り次第
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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