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株式会社山本薬品のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社山本薬品の回答者別口コミ（3件）

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年05月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2017年11月13日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社山本薬品の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社山本薬品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年11月13日
オフィス環境：◆会社が定めた休みは日曜、祝日、元旦だけ。年末年始とお盆で無理矢理有休を消化させられるので、入社後２～３年は有休がマイナスになる。わずかながら有休を持っていても、自分の希望した日に有休を取れるような雰囲気ではないし、退職する従業員は有休消化しないことが慣例になっている。有休がマイナスのまま退職した場合は、その日数分だけ最後にボランティアで働かされる。ただ、年末年始とお盆でほとんど有休がなくなるため、表面上の有休消化率はほぼ100％である。また、パート従業員は有休を取らせてもらえない。
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株式会社山本薬品の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年11月13日
多様な働き方支援：◆社用車が無く、自分の車を使って配達に行かされる。配達中の時間は労働時間とはみなされないし、ガソリン代も支給されない。一度、社用車を買う話が持ち上がったが、ガソリン代と洗車代は従業員負担と言われ、さらに、もし事故を起こした場合、10万までは保険を使わず、従業員の自己負担で処理するようにと言われたので、抗議した結果、社用車は買わないことになった。（これについて社長は「つつじ薬局の従業員は社用車を断った」と解釈している。）
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株式会社山本薬品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：自分の希望した日に有休など、まず取れない。ただ、有休消化率100％を達成するために、会社の指定した日に休むよう強要される。（それについても、「休みをやる」と恩着せがましく言われる。しかも、必ずと言っていいほど、その休みの直前に「日にちをずらせ」と命令されるので、休みの日に何も予定を入れることができない。）
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株式会社山本薬品の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年11月13日
教育・研修：◆就業規則では、辞表提出後１ヶ月で辞めてよいことになっているが、実際は１年居てくれと言われる。最低でも半年猶予が欲しいとせがまれる。
◆社用車が無く、自分の車を使って配達に行かされる。配達中の時間は労働時間とはみなされないし、ガソリン代も支給されない。一度、社用車を買う話が持ち上がったが、ガソリン代と洗車代は従業員負担と言われ、さらに、もし事故を起こした場合、10万までは保険を使わず、従業員の自己負担で処理するようにと言われたので、抗議した結果、社用車は買わないことになった。（これについて社長は「つつじ薬局の従業員は社用車を断った」と解釈している。）
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株式会社山本薬品の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年11月13日
入社理由・入社後の印象：◆年俸制ではない正社員の場合、40時間内に収まるようにタイムカードを切るように強要される。40時間を超えた分は残業代が出ないか、出たとしても、他の手当を削られて、実質的に残業代は出ない。
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株式会社山本薬品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
会社の安定性：在宅医療を積極的に行うことは良いことだと思う。営業スタイルが受け入れられているのか件数は多いと思う。
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株式会社山本薬品の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：有休消化するためには一週間以上前に申し出ることが絶対条件となっている。そのため、風邪等で休んだ場合は、後付けで有休消化させてもらえず、欠勤扱いになる。
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