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株式会社山金の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】教育は店長や主任がまとめていましたが、月に一回程度全店での店長会議がありそこで売り上げや収支の報告と共に育成の結果も合わせて情報こうかんやアドバイス程度の事はありました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有は盛んだった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】商売の知識や勘、お客様や従業員とのや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】会社としての社員教育は積極的ではなかったと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事の覚え方はほぼ実践で覚える環境で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】今は就業してないので前職の話しですが、拘
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】魚をさばく技術が付いたので普段の
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社ケイシン

3.1
大阪府茨木市宮島１−３−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
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三菱倉庫株式会社

3.3
東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫事業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社テスコ

2.2
愛知県豊明市阿野町惣作２５−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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丸全電産ロジステック株式会社

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東京都港区芝１−１２−７芝一丁目ビル３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 配車係 ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸部/ 主任
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的だと思います。働きがい:特にありませ... 続きを見る
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安全輸送株式会社

3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町２０２６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長・キャリア開発:どれだけ効率よく自分なりに仕事をこなせるかで評価が得られる完... 続きを見る
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Ｆ−ＬＩＮＥ株式会社

2.8
東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエアオフィスタワーＹ棟３０Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
成長・キャリア開発:強いて言えば、車の運転がうまくなったことくらい。働きがい:普... 続きを見る
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株式会社エルス

1.9
鹿児島県鹿児島市七ツ島１−３−２５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:特になし。人の入れ替わりが激しく、常に人員不足の為、適材適所... 続きを見る
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東京エレクトロンＢＰ株式会社

2.7
東京都府中市住吉町２−３０−７
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】身につくスキルは特になし。人間関係に... 続きを見る
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