株式会社山花工芸の女性の口コミ

給与制度：
通常は、年齢給と自分の能力に応じた能力給を頂いています。この金額は、業績に関係なく安定して支給してもらえるので、安心です。
自分が目標以上に頑張った時は、夏、冬の賞与で評価してもらえます。また、会社全体で業績が良かった時は、決算賞与で評価してもらえます。
建築に関連する資格をとった時には、資格手当ももらえますので、チャレンジする人もいます。

評価制度：
昇進昇格は、自分がどこまで能力が上がったかによって決まります。現在は、社員数が少ないのでポストも少ないですが、これから人数が増えて来ると、チームも増えると思うと楽しみです。
年齢給で年功序列。賞与で実力給がもらえます。自分の成績が評価されるため、賞与は変動がありますが、会社全体の業績と、個人の業績を評価しての結果ですので、納得感はあります。