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株式会社参建の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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新卒入社
中途入社
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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
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退職
口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の活躍・女性管理職:参建は、2019年4月から参建は男女比率がほぼ50:50となりました。建築へモノづくりへの興味や、お客様(ファミリー)へ、ダイレクトにアプローチする仕事に興味を持っているスタッフばかりです。20代と30代が半数以上を占めており、まだまだ住まいに対する会社からの提案やアポローチが沢山あるのが現状です。若いメンバー、女性スタッフが中心となって会社の歴史を踏襲し、新たな価値を創造して地域や沢山のお客様にアプローチしていくことが出来ます。経験の有無を問わず興味のある方はチャレンジして頂きたいと思います!
口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取りました。復帰してからは時短勤務をは
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。女性の現場配員は多くなっていますが、現... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市中区弁天通4−57
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくい環境ではないのだが、業界・職種的に女性は少ない。ま... 続きを見る

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