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株式会社三琇プレシジョンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
組織体制・コミュニケーション:
働いている人はいい人が多い。
パートさんは年配の方が多いが、キツイ人は少ない印象です。

ダイバーシティ・多様性:
少ないですが、女性でも成形をやっていたり、男性でも検査していたり性別関係なく働けると思う。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風なのは間違いないです。若い層の意見は反映
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:様々な仕事、様々な機械装置を使っての業務がこなせるため自分
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回答者: 男性/ 射出成形/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:特になし。ダイバーシティ・多様性:外国人の人も一緒に働いて
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回答者: 女性/ 出荷検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:こんなに穏やかな会社は他にないと思うぐらい穏やか。役職あり
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:部署次第。ダイバーシティ・多様性:外国から留学生が
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:老若男女関係なく挑戦できる組織体制・コミュニケーション:休
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部門/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:望めば挑戦はさせてもらえる。20代でも現場のリーダーや海外
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:入社後数年でリーダーや海外赴任経験を得ることは可能。望めば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:メーカーだが女性が多く、ハキハキ強い方が多い印象で
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回答者: 男性/ 製造現場、検査等/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:希望すれば色々挑戦はさせてくれる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:比較的に自由な社風であり、作業も自分のやりかたで行う事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の社風として去る者追わず、来るもの拒まずという感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には円滑に進んでるイメージはあり
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3.1
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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