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株式会社ミワテックのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
求人通りでした。女性なので不満はなかったのですが昇給があるのかはわかる前に退職したため不明です。ボーナスは中途採用だと1年間はないと噂ベースですが聞きました。

評価制度:
年功序列はあります。人により少なからず差別はあったように見受けられるのでそこも評価に関わるかもしれません。上司の話しでは内容により評価はすると言っていたので、頑張り次第では評価も高くなるかもしれません。

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:人間との関わりについて勉強できました。その点では経験できよか
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは最適でした。業務に支障が無ければ有休は使いや
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:事務系は女性のみなので、女性は働きやすい環境かと思います。ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:教えるより放置されて仕事されていると思うので そこが何故なのか気になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月17日
勤務時間・休日休暇:1週間日超の残業があっても特に何も言われないことが 何度もあっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
多様な働き方支援:有給はきちんと支給される。申請をすれば通るし拒否をされることは
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は上がりにくいように感じる。個人の実力主義なので、勤務年数は重要視
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を長くとれるように調整をしてくれている。祝日の休みは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:家族手当がないためこの会社で結婚すると 不便な点が多い 退職金がない(何年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:人数が少なく人使いが荒い 役職者の言っていることが矛盾している サー
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:通勤手当は出るオフィス環境:オフィス環境は事務所はいいが、工場内は、あ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
勤務時間・休日休暇:休暇の時に社内イベント(新入社員歓迎会等など)を盛り込んでく
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
多様な働き方支援:サービス残業はやらない方針だが、そのための体制は整っていないた
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:中途採用者が多く、すぐに実務に組み込まれるのでスキルアッ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:研修制度は体系化していないので、自己努力が必要。内容も体
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
オフィス環境:退職者が多いように見える。長く働く人(10年以上)よりも短期間(早
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は頑張れば評価されるが、賞与に関しては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】給料が給料が安いので男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】毎日同じ作業の繰り返しではなく、幅を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修やその他のプログラム等々、特に何も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種が限られており、給料も安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】常に人手不足なので残業で日々の業務をこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】数ヶ月で辞めてしまう人がほとんどである。独身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年持たずに辞めてしまうのでもったいない。教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料が安くても続けることが出来る環境の人は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】長く続かないので若い社員ばかりで中堅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ほかの会社を知らずに、若くて言
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