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株式会社三友社の職種別口コミ(23件)

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株式会社三友社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金、家族手当などは特に無し。

在職中に宅建取得した場合は10万円の祝い金有り、宅建手当で月に2万円支給。

通勤費は全額支給。男性の育休取得実績有り。

オフィス環境:
各支店が品川区の最寄駅近くの路面店なので立地は良い。テナントが賃貸なので自社ビル等は無し。

株式会社三友社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30-19:00  みなし残業含み
店舗により営業日が違うが、土日祝はマストで出社。祝日が定休日などと被るとその日は出社の振り替えで別日の平日が定休日となる。
各営業所が少人数規模なので有給休暇などが取り辛く事前調整などが必要。

多様な働き方支援:
副業には寛容。他は特に無し。

株式会社三友社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
地域地元に根付いた仲介管理の不動産会社。
地域では認知度はトップに高いと思う。
新しい事をするには上層部が乖離的で周りの結果や成果が無いと動かないので後手後手にまわる。

知らないうちに急に新人が入社したりと社内の報連相はなっていない。

組織体制・コミュニケーション:
各店舗の営業マンは和気あいあいとしており仲が良い。営業会社ならではの殺伐とした雰囲気はかなり無い方なので居心地は良い。

上層部と営業マンの物理的にも距離感は近い。

ダイバーシティ・多様性:
男女比の9.5割は男性。体力が無いと難しい仕事なので自然と女性は少ない。

法令など理解度も重要なので外国籍は居ない。

マンパワーが重要なので長く働く営業が評価される。多様性など理解は高くない。

株式会社三友社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:
現時点で女性社員がほとんどいないため、働きやすいかどうかは不明ですが、トイレは各店舗1つしかなく、男女共用のため、気になる人は嫌なのではないかとは思う。

株式会社三友社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
宅建取得したら10万円の祝金と月2万円の手当。
営業の研修などはほぼ無い。

働きがい:
毎月のインセンティブのみ。他の事に対しては評価が薄いのでやりがいは感じない。

株式会社三友社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の雰囲気は良いので前職よりものびのびと働けた。会社の成長性が低いので基本給の上がり幅が低いのは難点。

株式会社三友社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:
地域に根付いているので潰れないと思う。

事業の弱み:
賃貸仲介への比重が高いのが勿体無い。地域での認知度や家主との繋がりも多いので目先の手数料商売よりも自社貸主やサブリース事業など中長期的なスパンでマルチに事業展開をしていくべき。

事業展望:
現状維持かと思う。

株式会社三友社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給 年一回
賞与 毎月の売上に応じたインセンティブ
手当 宅建手当2万 交通費支給

評価制度:
昇進、昇給の基準は基本的には年間の手数料の売り上げ上位の成績になる。ただ人により昇給額の上がり幅がまちまちなので査定は曖昧。