回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：特にありません。
基本的に給与は低くボーナスと呼べるものはありませんでした。また昇給もなく給料が増えることはありません。
近年では売上も落ち込み社員に支払う手当を削っているため、労働内容と給与が釣り合っていないのが現状です。そのため社員の退職が続き、社員一人に対する負担が増える等の悪循環に陥り社内の環境最悪です。
また会社の設備が古いため修理するための部品がなく、メーカー側も部品を取り扱っていないため将来的に安心できません。
基本的に給与は低くボーナスと呼べるものはありませんでした。また昇給もなく給料が増えることはありません。
近年では売上も落ち込み社員に支払う手当を削っているため、労働内容と給与が釣り合っていないのが現状です。そのため社員の退職が続き、社員一人に対する負担が増える等の悪循環に陥り社内の環境最悪です。
また会社の設備が古いため修理するための部品がなく、メーカー側も部品を取り扱っていないため将来的に安心できません。
株式会社三巴ゴム工業所の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
また事前に説明されることがほぼ無いため、新人の方にはつらい環境だと思われます。
資格等は個人で勉強して行くしかありません。会社の助けは期待しないほうがいいと思います。
人が少ない為か、最初に説明されたこと以上の仕事を任せることが多々ありますので仕事を覚えるのも大変です。
社内に教育・研修に対して重要視している方は少ないので今後も変わることはないと思います。
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