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女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:
資格取得に対する支援は多く行われており充実していると感じるが効果に余裕がないと参加できないため改善の余地がある。
そのほかの研修も充実はしているが無くても良いものも多くある。

働きがい:
工事の最初から最後までいると建物のできるまでの苦労と労力の分だけできた時の感動と達成感がある。その一瞬の達成感のために頑張れる人ならばままいている仕事だとは思うがそれまでの過程が苦しいため向いてない人は一年足らずで辞めるのがいいと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:土日休みとあるが現場職となると工事の納期に納めるために土曜は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の弱み:現場でお金のことを決めれるのが強みだと思う。所長になるとお金の裁量権
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分のはじき出した金額で仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】様々な情報が営業や工事より伝えられ、サポートを受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい提案はしやすいと思う。実際のチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】受注のための最も重要な業務と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:内勤の人は働きやすい空間では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】どうしても受注したい物件を、考え抜いて金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本は個人の成果だが、個人の成果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】同業他社には無い特殊技術を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】グループ・課・部と分かれており。横のつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】金額算出の精度を向上させるための知識
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口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はいいが残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】建設で独自の技術を有し、知識の面でも優秀な社
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:契約社員のため、手当は一切なしオフィス環境:自社ビルであり、上層階から
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