回答者： 男性/ 空調メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年あります。賞与も年3回も頂いています。また、資格手当があり空調の施工・修理には専門的な知識や技能が必要であり、自身の知識や技能を高めるために国家資格等を受講させて頂いています。受講し合格した場合、資格手当を会社から頂いております。知識も高まり、給与も上がるため従業員全員が毎年受講しています。
評価制度：
私は空調メンテナンスを担当させて頂いていますが、この職種は現場経験がとても大切で、先輩たちの知識や技術は学ぶ点が多くあります。上長はすべての面で優れており、“年功序列＝実力”だと思っております。明確な昇進・昇格制度はありませんが、日々の努力が将来の昇進・昇格に繋がる道だと思います。
昇給は毎年あります。賞与も年3回も頂いています。また、資格手当があり空調の施工・修理には専門的な知識や技能が必要であり、自身の知識や技能を高めるために国家資格等を受講させて頂いています。受講し合格した場合、資格手当を会社から頂いております。知識も高まり、給与も上がるため従業員全員が毎年受講しています。
評価制度：
私は空調メンテナンスを担当させて頂いていますが、この職種は現場経験がとても大切で、先輩たちの知識や技術は学ぶ点が多くあります。上長はすべての面で優れており、“年功序列＝実力”だと思っております。明確な昇進・昇格制度はありませんが、日々の努力が将来の昇進・昇格に繋がる道だと思います。