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株式会社三愛サービスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 人材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材管理/ 統括マネージャ

2.9
口コミ投稿日：2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人材が多数。
しかし、若さイコールやる気やパッションに満ち溢れているとは限りませんでした。

むしろ中年世代のほうが会社に忠実なため、そのギャップに悩まされていました。

自分自身もそうならないように頑張ります。

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