回答者： 女性/ mr/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はほとんどしないのですが、社歴を重ねるとキャリアキャリアと求められます。
賞与はあるだけましという感じです。
評価制度:
目標設定を毎年作成するのですが、結局業績が良い部署や数字がつかない管理部門の人が評価されて、それ以外は評価されません。
昇給はほとんどしないのですが、社歴を重ねるとキャリアキャリアと求められます。
賞与はあるだけましという感じです。
評価制度:
目標設定を毎年作成するのですが、結局業績が良い部署や数字がつかない管理部門の人が評価されて、それ以外は評価されません。