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回答なし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:
能力開発はない。ほとんどの社員は中途採用者が多く、目的に合わせて社員募集しているので既に能力のある人材を
確保している。あとは入社後、伸びしろがあるかどうか人事採用者は見ている。

働きがい:
お客様に感謝される機会が多く、より質の良いサービスを行う意識が芽生えてきます。
ゴルフ場の運営は斜陽産業だと言われて間もないがコロナの影響下でレジャーの在り方が再考せれてきたように思っています。やり方次第ではあり上げアップを図れると思います。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:資金面での不安はない。よって利用者の確保によって高い報酬が得られると
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:やや保守的な考え方である。組織体制・コミュニケーション:能
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、燃料手当役職手当、扶養手当オフィス環境:職務に支障が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終われば堂々と帰宅可能である。無理をしようとする
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 24万円 2万円 36万円
年収 348万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:毎年昇給していた。評価制度:年功序列と実力主義が混同していた。中途採用
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変忙しいと思っていたが。やはり忙しかった。ただ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:いろいろな意味で働きやすい
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