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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 土木部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲はあるが、実務は遅れ気味である。風通しは、部内は良いといえるが、上層部ではあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
幹部とは話しやすい環境だといえる。上司とは若手からは話しやすい人と話しにくい人といると良く聞く事もあるが、全体的には話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の技能実習生も採用している。また、女性技術者も採用している。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 土木部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によって様々であるが、社員は残業が多い。休暇は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 土木部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:ガソリンチケットをもらえる。オフィス環境:全体的にどの科もスペースは小
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年に一度くらいは、昇給がある。そこそこの生活は、可能。 毎月1回支払い
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口コミ投稿日:2016年01月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:㋀の給料は、年末に支給されるので、正月を迎えるのに、都合がよい。60歳
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業は、残業として、給与に反映されない。時間外の勤務は、残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会議等で、自分の考え方を発表で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】仕事に必要な人材が不足し、なかなか満足する、体制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは、工期通りに、仕事が終了し、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】工事が終わった時に、お客から気にいられて、追加
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】古い体質と、新しい環境とかが、両立している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各種講習等の参加を会社が後
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】いい会社てはなく、良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1回専門知識の勉強会がある
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 土木部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 360万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 360万円
給与制度:給与制度は、標準だと思う。評価制度:基本、ファミリー企業体質なので、あ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 土木部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:技術職はまだまだ少ないが、資格取得や実力等である程度の管理職登
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 土木部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の弱み:建築工事はコンスタントに受注しているが土木工事は受注が難しくなってき
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