回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給に関しては、他の企業と比較すると低い。残業代を足してやっと人並みに貰えている様に感じる。ボーナスに関しては、他の企業と比較すると、高い様に感じる。なので、基本給は低いが、年収としてみると県内では高い方に位置すると思う。
手当に関しては、交通費以外は充分に支給されている。交通費に関しては、充分支給されているとは言えない。また、県外出張がある場合もあり、その際は、会社負担の物件に宿泊できる。なお、出張手当がかなり高くつくので、県外での工事現場に配属されている場合だと、手取りがかなり高くなる。
基本給に関しては、他の企業と比較すると低い。残業代を足してやっと人並みに貰えている様に感じる。ボーナスに関しては、他の企業と比較すると、高い様に感じる。なので、基本給は低いが、年収としてみると県内では高い方に位置すると思う。
手当に関しては、交通費以外は充分に支給されている。交通費に関しては、充分支給されているとは言えない。また、県外出張がある場合もあり、その際は、会社負担の物件に宿泊できる。なお、出張手当がかなり高くつくので、県外での工事現場に配属されている場合だと、手取りがかなり高くなる。