「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- SAKAI株式会社の評判・口コミ
- SAKAI株式会社の成長・働きがい
SAKAI株式会社の成長・働きがい
3.1
33件
SAKAI株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SAKAI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SAKAI株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月11日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産
2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.8
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都三鷹市上連雀7−5−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任
成長・キャリア開発:公的資格を取得すれば一時金や資格手当が貰えるが、その金額が少...
続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北4条西1−1共済ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 苫小牧/ 無し
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は、会社費用を負担してくれる。また、合格した...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−23東邦ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得時の報奨金などがあった...
続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門2−2−1住友不動産虎ノ門タワー7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】真面目に仕事をしていても、...
続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区新寺1−2−23
不動産・建設・建設
3.2
静岡県静岡市駿河区手越367
不動産・建設・建設
2.8
東京都大田区平和島4−1−23東京総合エンジニアリングセンター3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:派遣社員であっても、責任ある仕事を任される為、企業人としての...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7−5−9ファーストリアルタワー新宿1F
不動産・建設・建設
3.3
東京都世田谷区太子堂1−4−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、1ヶ月は本社で座学の研修、その後、1ヶ月で...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
SAKAI株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
会社内部の研修会や外部の研修会も盛んに行われており、成長に直結する部分が多々あったと感じております。
本職以外のスキルを身に付けることも出来るため
自分自身のキャリア形成にはやる気次第で大きく変わってくるものかと思われます。
会社内部の研修会では社長自ら講習会を開いて下さり、考え方(マインド部分)の成長やビジネスマナーの部分など細部に渡って月に何度か本社にて講習会を開いて下さります。
資格取得のために県外に出るなどの措置も恐らくあり、常に経験を積んで欲しい社長の考えが感じられます。
働きがい:
周りの方々と励まし合いながら仕事が出来る良い環境の反面、新人や中途の方々は自分から行動をして
スキルの向上や先輩方とのコミュニケーションが必要だと感じています。
研修のようなものも私は無く、職柄ではありますが現場でのスキルアップと会社の新たな視野を広げるような部分が大きかったかと思います。
部署によって働きやすさが大きく違い、人によっては辛い面も多くあるなと感じております。