回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
仕事量と担当者数が一致していない。
土日の出勤者が多数。
休暇が取りにくく、調整もしにくい。
多様な働き方支援:
コロナ下においては、リモートワークを実行したが、終息にあたり、リモートワークは、ほぼ消滅。
働き方支援は、ほぼなし。早帰りは自分次第であるが、業務量を考えると難しいところがある。
副業は、基本的にはできないと思われる。
仕事量と担当者数が一致していない。
土日の出勤者が多数。
休暇が取りにくく、調整もしにくい。
多様な働き方支援:
コロナ下においては、リモートワークを実行したが、終息にあたり、リモートワークは、ほぼ消滅。
働き方支援は、ほぼなし。早帰りは自分次第であるが、業務量を考えると難しいところがある。
副業は、基本的にはできないと思われる。
株式会社佐藤総合計画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社佐藤総合計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
特に目立った福利厚生はない。健保のサービスに加入しているため、一部のレジャー施設や健康施設を割安で利用できる。
オフィス環境:
執務スペースは人数に対して狭いほうだと思う。特に打ち合わせスペースが不足しており、会議室の取り合いが常態化している。リフレッシュできる共有スペースも小さめ。立地は都内なので悪くはないが、周辺に飲食店は少ない。
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