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株式会社国立京都国際会館食堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
古めの考えの方が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
全体をまとめる人が少ないので、みんなの向いている方向が違うように思います。
上司同士で、仲の極端に悪い人がいて、コミュニケーションは取れていないのでうまく回っていないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う同僚もいました。

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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2.6
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