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株式会社国立京都国際会館食堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
古めの考えの方が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
全体をまとめる人が少ないので、みんなの向いている方向が違うように思います。
上司同士で、仲の極端に悪い人がいて、コミュニケーションは取れていないのでうまく回っていないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う同僚もいました。

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