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株式会社国立京都国際会館食堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
古めの考えの方が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
全体をまとめる人が少ないので、みんなの向いている方向が違うように思います。
上司同士で、仲の極端に悪い人がいて、コミュニケーションは取れていないのでうまく回っていないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う同僚もいました。

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層の幅が広いけど、わりとみんなとコミュニケーションが取れ... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.6
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都新宿区高田馬場1−28−10三慶ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 官公庁受諾事業/ 部長
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3.2
東京都武蔵野市西久保1−25−8三鷹第三オフィス
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東京都品川区大崎1−6−1TOC大崎ビル14F
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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