回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給はあります。
賞与は年2回出ます。
手当として、住宅補助はないです。
通勤手当や通信手当などの手当がありました。
評価制度:
昇進の頻度や基準には、明確化されたものがないです。景気等にも左右される会社の業績なども影響があると思います。
年功序列というよりは、実力主義だとかんじました。
昇給はあります。
賞与は年2回出ます。
手当として、住宅補助はないです。
通勤手当や通信手当などの手当がありました。
評価制度:
昇進の頻度や基準には、明確化されたものがないです。景気等にも左右される会社の業績なども影響があると思います。
年功序列というよりは、実力主義だとかんじました。