「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社高田建築事務所の評判・口コミ
- 株式会社高田建築事務所の企業カルチャー・組織体制
株式会社高田建築事務所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
8件
株式会社高田建築事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社高田建築事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高田建築事務所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都荒川区西日暮里2−26−2日暮里UCビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:透明な経営ということで経営者が社員に情報を多く発信する風土の...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は年功序列がかなり強いです。また中途入社がかなり多く、新...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みを取得しやすくて、他企業よりは働きや...
続きを見る
3.3
東京都文京区後楽1−4−14後楽森ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:身の回りの対人関係は良いが、部署ごとでは連携がよくない。ぶつ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都/ 社員
企業カルチャー・社風:社内SNSで全国の部署からいろんな話題が飛び交い、会社として...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション: 支店や部署によって雰囲気は異なります。現場管理職になると支...
続きを見る
3.2
東京都豊島区長崎5−1−34東長崎西武ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ みどり環境部/ 課長補佐
企業カルチャー・社風:中間層の退職が多く、現場は還暦前後の職員、若手がほとんどを占...
続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質がまだ残っており、トップダウンのイメージが強い。上の...
続きを見る
3.0
東京都新宿区北山伏町1−11牛込食糧ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする社風の為、仕事上の相談事がしやすい環境であり、...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:正直毎朝朝礼で企業理念の唱和をしてる割にはそれが浸透してない...
続きを見る
株式会社高田建築事務所のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社高田建築事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
ものづくりにこだわる文化は非常に良い。若手でも建築設計に携われるチャンスがあるので、経験も得られる。プレゼンテーションの場も打合せや社内コンペにあるので、成長環境としては良い。
性能面に関しては、会社自体が弱いので一般的なレベルよりも知識が足りていない。外部に出て勉強をしに行こうという文化がないので、自社の中でしか知識が得られない。この情報社会から若干取り残されている。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは交流しやすいが、最近は若手に対して甘すぎて、厳しく指摘する人がいない。その分、仕事としても緊張感がなく、物足りなさを感じている若手も他社に行ってしまう。