高坂の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】トップより下は役職はあれど横一列なので入社時期に関わらず何でも言い合える関係。仕事上の話からプライベートな話題まで話しやすいと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：自分だけに都合が良い人とか、誰かを頼ってばかりの人、で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：トップを除けば、小さい会社なので年齢関係なく友だち・家

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：数字にこだわっているから意識しすぎてストレスを感じたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社高坂
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.kousaka-kk.com/
所在地	秋田県北秋田市住吉町９−１７

従業員数	33名
設立年	1922年
資本金	48百万円
代表者	髙坂卓
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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