回答者： 回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
給料が低いのは有名なはなしで、10才上の先輩ともさほど給料に差がない。また、関連組織のノルマなどがあり、それにかかる掛け金が必要なので実際以上に手元に残るお金が少ない。年一回は必ず昇給するが、数千円程度なので上がったかあがってないかもあまりわからない。
評価制度:
基本的に年功序列序列で、実力の有無はほぼ関係なく、勤続年数うがながければ出世できます。なので頑張らなくても役職には必ずつけると思います。しかし、一般職員がかなり多く上が詰まっているので若いうちから役職に就きたいと思うと厳しいかもしれません。と言うかほぼ無理だと思います。
給料が低いのは有名なはなしで、10才上の先輩ともさほど給料に差がない。また、関連組織のノルマなどがあり、それにかかる掛け金が必要なので実際以上に手元に残るお金が少ない。年一回は必ず昇給するが、数千円程度なので上がったかあがってないかもあまりわからない。
評価制度:
基本的に年功序列序列で、実力の有無はほぼ関係なく、勤続年数うがながければ出世できます。なので頑張らなくても役職には必ずつけると思います。しかし、一般職員がかなり多く上が詰まっているので若いうちから役職に就きたいと思うと厳しいかもしれません。と言うかほぼ無理だと思います。