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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:
公共物件が多いからなのか、社内で守るべき規定が多く、すべてを網羅的にこなすのが大変だった印象。ただでさえ大変な設計作業に加えてこなさなければならないため、疲弊している人は多かった。

組織体制・コミュニケーション:
どこもそうだとは思うが、話やすさは人によって程度の差はあるものの、比較的コミュニケーションは多かった印象。ただ業界的にも極めて忙しいため、話しかけにくさはある。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:最新技術等の関心は高い、またそれなりの投資も行なっている。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:関わる物件によって様々ですが、比較的業務が早く終わっていれば
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:中途入社であっても、入社したその日から有給が使用できるため、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しい時や繁忙期等の場合は、有給は取れません。また、欠
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:研修で海外に行けるのは他社にない福利厚生だった。働きがい:地
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:建築設計事務所なのでこれといった業務的な変化はあまり起きない事業展望
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:設計の仕事はどこもそうだと思うが、締切が近づくと忙しくなり、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:土日休日は取れている 残業は人員に余裕がないので、設計事務所
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:どこも中小設計事務所は状況があまり良くないが給料は平均よりは低い方だっ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある また社内研修も一定度存在する働きがい:と
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:隔年で社員旅行を海外に行けたりするオフィス環境:東京は人員にもよるが狭
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:まずは資格の有無で役職が上がる。その他は当然ながら実力によって昇格のス
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月03日
事業の強み:公共案件が多く、歴史があるため本社のある栃木ではかなりの信用を得られ
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月10日
オフィス環境:オフィスは古い、線路の隣に隣接していますので、少しうるさかったんで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在する 人数はギリギリなので休暇調整は必要であ
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