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株式会社甲商の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
23件株式会社甲商の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社甲商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社甲商への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月10日
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.5
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3.0
大阪府大阪市中央区備後町２丁目４－９日本精化ビル １０Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に問題はなかったが、地元の方言がかなりきつ...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２－８エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはチャットやWEB会議が主でした。リモート...
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2.8
福井県福井市三十八社町３３−６６
メーカー・化学
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実な経営が見て取れる。あまり挑戦的なことをしようという社風...
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3.0
愛知県豊田市下市場町３−３０
メーカー・化学
回答者： 男性/ 品質保証業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
企業カルチャー・社風:創業者一家を尊重する社風・教育体制ではあるが年数を重ねてみる...
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3.7
兵庫県姫路市御国野町国分寺６７
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては話しやすく色々な意見が言いやすい会社ではないかと...
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3.3
東京都中央区日本橋本町４−４−１４
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部が保守的で慎重すぎる傾向があり、主体的な進取の気概があ...
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3.0
滋賀県野洲市三上字前田川原２２５１
メーカー・化学
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウン。社員同士は良い歳したおじさんが大学生みた...
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3.4
東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル
メーカー・化学
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発/ なし
企業カルチャー・社風:部署、世代に関わらず仲のいい雰囲気がある。風通しは非常に良い...
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3.3
三重県四日市市楠町小倉１０５８−４
メーカー・化学
回答者： 男性/ 塗料系研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良好だが、あまりにもルールが厳しく、いってし...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島３−１−４７
メーカー・化学
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風トップダウン型の社風。組織体制・コミュニケーシ...
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株式会社甲商の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
新社長になり、自ら考え、自ら行動し、他部署と連携を図りながら自身の考えや他者の考えについて話し合いができるような社風が更に強まっているように感じる。「どうしますか？」ではなく「これでよろしいでしょうか」と自分の考えを確認しに行くことがほとんどであり、上からもそう求められる。会社の規模を生かした近い距離感が出ている会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション：
ほとんどの従業員が車通勤のせいか、社内の飲み会は他社と比較して非常に少ない。ランチも徒歩圏内の飲食店が少なく弁当持参者が多いので、無理な付き合いなどのコミュニケーションへの飲みニケーションの心配は不要。距離感が近い分、普段からフランクに様々な人と会話ができるので、コミュニケーションは取りやすくアットホームな会社だと感じる。
ダイバーシティ・多様性：
国際化についてはむしろ積極性を感じる。国籍が様々なので宗教も様々であるため、社内報(連絡事項など)については日本語、フリガナ、カタカナ、英語の4種にて回覧を展開している。また全社での忘年会の際には食事面(食材)への配慮も行っている。部署によっては海外出身者の割合の方が多い部署もいる。多様性については理解と努力は感じられる。