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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.1

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。研修は最初の４日間くらいだけです。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:研修は社長直々に行われます。ただ、どちらかと言うと習うより慣

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:成長は望めない。キャリア開発も難しい。働きがい:お客様との会

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回答者：女性/ 販売接客・営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:店長を目指して働くようになりますが、会社に人を育てようという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

教育・研修：教育、研修などは毎月、その人に合わせたカリキュラムが行われていました

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：活躍しやすく、頑張った分だけ帰ってくると感じる。また、キャリアも積みや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】やはり説明接客販売の大変さを数字に基づいて上司か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本は個人だが、チームワーク

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】自分の担当だけでなく、他の担当者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】それが会社もしくは従業員にとってプラス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お買上頂いたお客様から貴方が担当で良かったと言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】販売営業である以上、必然的に数字に追われるが、それ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】設立間もない会社なので頑張り次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長までの風通しがよくも悪くも良いので、希

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】店舗を造り上げるのは個人ではなくチームなので、あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】販売員として成長できる環境は整ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】目標を大幅に越えたときは達成感

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい：接客が好きなので、着物を通して色々なお客様とコミュニケーションを取れる

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:小売店舗にて実績が残せれば、店長に昇格出来るそうです。働きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月01日

成長・キャリア開発：新入社員は特に今までの社員なども分かりやすい研修があり、自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月01日

成長・キャリア開発：やるぞという気持ちのある人、どうかなあと不安に思っている人。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長して行ける会社です。教育・研修も多くあり、自

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2.8

愛知県名古屋市南区内田橋１−３−１９

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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群馬県前橋市青柳町１９８

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社ＳＭｂｒａｎｄ

2.7

東京都中央区京橋２−２−１エドグラン１６Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社江戸小町
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://edokomachi.co.jp/
所在地	東京都台東区浅草１−２１−１

従業員数	5名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	能勢慎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1077件)
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