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株式会社広築の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:
古くさいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよくない方だと思います。僕は職人さんにジュース全員の分奢れと命令されたことがあります。

ダイバーシティ・多様性:
最近外国人の施工管理の人もいれだしてます。性別はほとんど男性です。別に女性が働きにくいとかではないです。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署が場所によって分かれているので部署間の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:社風は古い、組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:オーナー一族の独断でものごとが決まることが多く、風通しの悪
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一、会議大好き
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:一部の社員間ではとても仲
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:組合なし。社員旅行なし。組織体制・コミュニケーション:セー
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3.0
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身は、設備担当者だったが、やはりゼネコン特有のゼネコンカー... 続きを見る
3.1
群馬県前橋市古市町118
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割とすぐに現場を任されるが、上司も現場を持っていたため、放任... 続きを見る
2.9
東京都目黒区中目黒2−10−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分いるころは、だらだらする社員が多か... 続きを見る
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不動産・建設・建設
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企業文化・社風・組織体制:日雇いバイトとして関われるのは、バイトリーダーと接客用の社員... 続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3−10−6Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/
企業カルチャー・社風:社風は社員に行き届いていない気がする。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.4
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ ショウルーム接客アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは... 続きを見る
3.6
大阪府東大阪市吉田本町1−1−30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風と通しの良さは上司と良い関係を気づけばよいかと思います。組... 続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
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