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株式会社広伸ホームのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社広伸ホームの回答者別口コミ（7件）

  • 業務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年09月08日
  • 業務部アフター課 / 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年08月07日
  • 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年05月30日
  • 工事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年05月16日
  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年10月12日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社広伸ホームの職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（21件）

株式会社広伸ホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月08日
福利厚生：
社員研修は、海外旅行などがあった。
飲み会もコロナ前は、月一回くらいあった。
飲むのが苦手な人はいやかもしれないが、
飲み会などでいろいろな人や他部署、関連会社の人と話せるので、
楽しいし、いろいろと勉強になる。

オフィス環境：
駅から近いので、通勤に楽。
ただし、京急子安駅の前の踏切が、事故などで開かないときは最悪。
また、会社の傍には、コンビニがないのが残念。
食べ物屋さんも2時過ぎるとやってないので、昼の時間すぎると
昼食に困る
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株式会社広伸ホームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長くなってしまう時があるが、その日の業務量に左右される。

休日については部署にもよるが、取れている人と取れていない人の差があると思う。

多様な働き方支援:
現場と業務内容にもよるが現場に直行や直帰をすることができるので、お客様のアポイントの都合や、帰社時間があまりにも遅くなってしまう時などに有効だと思う。

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株式会社広伸ホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
女性の働きやすさ：
20～30代がメインで働いており、各部署に1名以上は女性が在籍しております。
明るくて面倒見が良い方も多いのと、世代が近い方も多いので、業務に支障がない程度に会話をしつつ働けていると思います。
現在育児休暇を取得している社員も複数名おりますので、ずっと働き続けたいと考えている方には良い環境だと思います。
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株式会社広伸ホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部アフター課

1.9
口コミ投稿日：2022年08月07日
成長・キャリア開発:
男性は基本的に資格取得を求められる
手当は必ず付きます

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株式会社広伸ホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日
会社の安定性：大手不動産からの受注工事が主なため、売上が安定している。この数年、利益はコンスタントに計上している。昨年、年の初めに新社屋が完成し、より会社の安定性が上がってきていると思います。昨年２０周年も迎え、ますます伸び盛りの会社です。
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株式会社広伸ホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
ゴールド免許手当や資格取得手当など、他にはない手当がある。
しかし、手当の数が多いということは、基本給が少ないのかも？
退職金などに影響があるのかもしれないと思う。
昇給はこのところ続いているので、助かります。

評価制度：
年功序列ではないと思う。
20代で役職者の方もいるので、実力主義だと思うが、
その分役職者になると仕事、残業が増える。
お金につながると言えばそうだが…
ただし、以前よりかは、残業が減ってきていると思う。

昇給は年一回、このところ毎年昇給はあります。
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