回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ゴールド免許手当や資格取得手当など、他にはない手当がある。
しかし、手当の数が多いということは、基本給が少ないのかも？
退職金などに影響があるのかもしれないと思う。
昇給はこのところ続いているので、助かります。
評価制度：
年功序列ではないと思う。
20代で役職者の方もいるので、実力主義だと思うが、
その分役職者になると仕事、残業が増える。
お金につながると言えばそうだが…
ただし、以前よりかは、残業が減ってきていると思う。
昇給は年一回、このところ毎年昇給はあります。
ゴールド免許手当や資格取得手当など、他にはない手当がある。
しかし、手当の数が多いということは、基本給が少ないのかも？
退職金などに影響があるのかもしれないと思う。
昇給はこのところ続いているので、助かります。
評価制度：
年功序列ではないと思う。
20代で役職者の方もいるので、実力主義だと思うが、
その分役職者になると仕事、残業が増える。
お金につながると言えばそうだが…
ただし、以前よりかは、残業が減ってきていると思う。
昇給は年一回、このところ毎年昇給はあります。
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