回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:評価制度は無く、言った者勝ち
人事を評価するのは重役なので偏りがはんぱない。
誰が何を言うのかわからないので注意が必要。
組織としてはあるが、管理するという考えがもともと
無かったので、人数が急に増え目が行き届かないので
うわさなども評価対象になることもある。
人事を評価するのは重役なので偏りがはんぱない。
誰が何を言うのかわからないので注意が必要。
組織としてはあるが、管理するという考えがもともと
無かったので、人数が急に増え目が行き届かないので
うわさなども評価対象になることもある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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