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株式会社呼子鉄筋工業所のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社呼子鉄筋工業所の回答者別口コミ（1件）

  • 鉄筋工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年06月08日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社呼子鉄筋工業所の職種別口コミ（11件）

建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社呼子鉄筋工業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
福利厚生:
退職金は制度を利用しているので出る。
寮も入れる
財形貯蓄あり。

オフィス環境:
現場組と加工場で違うが現場はそこそこでかい現場にはプレハブがあることがあるがない時もある、加工場に関しては、工場横にプレハブが備わっているので問題ない。加工場の近くには事務所もあるので歩きで行くことができる。

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株式会社呼子鉄筋工業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によってさまざま、遠くの現場になった際は朝が早くなり近い際は、遅くなったりする。
残業に関しては、進み具合、季節によりさまざま。
休日は、新卒の最初は第２、第４土曜日が休みになるが、中途は日曜日の一日しか週に休みがない。
その他は、雨等で施工ができないときは休みになるが日当は現場にいた時間分しかもらえない。

多様な働き方支援:
早帰りはその時の親方の判断による為ない日のほうが多い。
副業は基本的にNG

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株式会社呼子鉄筋工業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
企業カルチャー・社風:
実力主義
資格を取れればとれただけ親方として独り立ちできる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が平均しても高いがコミュニケーションは取りやすいと思う。
後は現場の意見を事務所側がしっかりとくみ取れれば問題ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
加工場はベトナム人の研修生を年１で雇っている。

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株式会社呼子鉄筋工業所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
女性の働きやすさ:
加工場は、外人研修生で足りているし、現場組は現場組で、力仕事な為働きずらいと思う。

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株式会社呼子鉄筋工業所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
成長・キャリア開発:
最初は必要最低限の資格しか必要ないが、会社が必要と思えば資格を取らせてくれる。
会社側が資格費用を負担してくれるので資格は自分でとる必要はないと思う。

働きがい:
自分が参加した地盤の上に建物等が立っていけば働き甲斐は感じるようになる。

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株式会社呼子鉄筋工業所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人に有給ありと記載されているが実際はない。
賞与もそも年の営業実績によるので期待できない

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株式会社呼子鉄筋工業所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 鉄筋工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
311万円 26万円 2万円 20万円
年収 311万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
給与については総支給は働けば働いただけもらえる仕組み
昇給に関しては勤務状態が良いと認知されれば親方が社長に問い合わせてくれる
賞与についてはその年の業務成績が良ければそれなりにもらえるが期待はできない
手当についてはよくわからない

評価制度:
昇進は勤務年数による、資格の取得が必要になるので５年は親方になれないと思う。
年齢関係なく経験年数によるので年上だからと言って年下に逆らえない。

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