回答者： 女性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があり、8時45分よりも前から業務を開始することができる。しかし、それより遅く時間をずらす事はできません。時間有給などを使えるので、かなり働きやすい環境が整っている。
申請をするだけで休暇が取れるので、許可などはいらないです。
多様な働き方支援:
リモートワークもできるので、リモートワークをしている人はかなりの頻度でしています。
時短勤務など、準社員という制度があり、そちらを利用している方もいる。
副業などが禁止と労働規則に記載されていた記憶はないが、上司に副業してもいいかと確認したら、副業は禁止とのこと。
フレックス制度があり、8時45分よりも前から業務を開始することができる。しかし、それより遅く時間をずらす事はできません。時間有給などを使えるので、かなり働きやすい環境が整っている。
申請をするだけで休暇が取れるので、許可などはいらないです。
多様な働き方支援:
リモートワークもできるので、リモートワークをしている人はかなりの頻度でしています。
時短勤務など、準社員という制度があり、そちらを利用している方もいる。
副業などが禁止と労働規則に記載されていた記憶はないが、上司に副業してもいいかと確認したら、副業は禁止とのこと。
株式会社ミッドランド経営の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミッドランド経営の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
駐車場代に2,000円取られる。
交通費と住宅手当合わせて25,000円までの支給となっている。
特にこれといった福利厚生はない。
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