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株式会社見取コンサルタントのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社見取コンサルタントの回答者別口コミ（2件）

  • 設計部 / 一般社員 / 設計士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年07月19日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社見取コンサルタントの職種別口コミ（4件）

建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社見取コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：社員旅行で海外に行くことが多く、ラスベガス・ロサンゼルス・サイパンなど連れて行ってもらえました
業績が下向くとなくなりましたが、何かしたいという社長の気持ちで十分でした。
そのほかの福利厚生というものはありませんでした
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株式会社見取コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 男性/ 設計士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期でないときは休みは普通にあると思うが、3月ごろの繁忙期のときは忙しく、4月ごろに代休を取っている人がいた。代休は有給休暇を取ると無くなるのだが、測量の人に対しては(代休の権利があっても)有給休暇の方を取得してくれないかと打診しているのを見かけた。しかし経営陣の中で考えが統一されていない節があり、代休を取得しなさいという人もいた。残業に関しては、設計部の人はほとんどしていた。日にもよるが一日1、2時間はしていたと思う。仕事が終わらないときは、休日出勤もしていた。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社見取コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：小さな会社ですので、いろいろなことを任せてもらえるようになるのは早い段階から出来ます
仕事を早く覚えて一人前になりたいと思う人にはいい環境に思えます。
上司はかなり出来る人が要るので、安心していろんなことを聞くことが出来ました
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株式会社見取コンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 男性/ 設計士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与に関しては新卒としてなら少し多いくらい。設計運転手当やその他手当が5万ほどついていてその金額なので、基本給はおそらく普通か低め。上司に聞いたところ、長く勤めた上での給料はそこまで高くないらしい。給与には、スキルではなく勤続年数が大きく関わっていると思われる。

評価制度:
年功序列の雰囲気が強かったが、測量部には他所から役職付きで転職してきたらしき人もいた。

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